• 當前位置:網站首頁 > 人力資源 > 人力資源管理
    通過高端化引進、市場化改革、職業化塑造、年輕化培養。

    采取激勵措施,促進人才引進和發展;
    引進競爭機製,激活人才隊伍的培養;
    加強隊伍建設,改善工作和生活環境;
    實行按勞分配,兼顧公平的分配原則。

    規範薪酬分配管理,建立“業績升、薪酬升,業績降、薪酬降”的薪酬管理機製,同時建立具有持續提升的薪酬體係,以行之有效的考核體係來保障薪酬管理製度的運行。

    版權所有©2020 福州市AG贵宾厅集團有限公司  技術支持:
    (建議使用1024×768以上分辨率IE8.0以上版本或者穀歌瀏覽器)